КОНТРОЛЬНЫЙ ТЕСТ
ПО КУРСУ «КОРПОРТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»
ВАРИАНТ 1
№ 1 |
Тип строгая логика |
|
Вопрос: КОРПОРАТИВНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО ЯВЛЯЕТСЯ ОДНОЙ ИЗ ФОРМ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ |
«да» / «нет») |
|
№ 2 |
Тип: один из многих |
|
Вопрос: НАЧАЛОМ ФОРМИРОВАНИЯ НАУКИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИИ СЧИТАЕТСЯ ПЕРИОД: |
||
Варианты ответов |
поставьте + |
|
1990 - 1992 |
|
|
1992- 1994 |
|
|
1994-1996 |
|
|
1996-1998 |
|
|
1998-2000 |
|
|
2000-2002 |
||
2002-2004 |
|
|
2004-2006 |
|
|
2006-2008 |
|
|
2008-2010 |
|
|
№ 3 |
Тип: один из многих |
|
Вопрос: СОВРЕМЕННАЯ МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ СТРОИТСЯ НА ИСПОЛЬЗОВАНИИ ОПЫТА: |
||
Варианты ответов |
поставьте + |
|
Дореволюционных традиций России |
|
|
Дореволюционных традиций России и зарубежных стран |
|
|
Дореволюционных традиций России и Советского Союза |
|
|
Дореволюционных традиций России, Советского Союза и зарубежных стран |
||
Зарубежных стран |
|
|
Зарубежных стран и Советского Союза |
|
|
Советского Союза |
|
|
№ 4 |
Тип строгая логика |
|
Вопрос: КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНА БЫТЬ РЕАЛИЗОВАНА СТРОГО В РАМКАХ УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ПО СОБЛЮДЕНИЮ СОЦИАЛЬНЫХ И ПРОЧИХ НОРМ. |
«да» / «нет») |
|
№ 5 |
Строгая логика |
|
Вопрос: ПОНЯТИЯ «ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА» И «КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ» ЯВЛЯЮТСЯ СИНОНИМИЧНЫМИ, НО С РАЗНЫМИ СМЫСЛОВЫМИ АКЦЕНТАМИ. |
«да» / «нет») |
|
№ 6 |
Тип: многие из многих |
|
Вопрос: УКАЖИТЕ КОМПОНЕНТЫ НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К КОМПОНЕНТАМ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ |
||
Варианты ответов |
поставьте + |
|
Здоровье и безопасность персонала |
|
|
Организационного развития |
|
|
Перед налоговыми органами |
||
Перед партнерами |
|
|
Перед правоохранительными органами |
||
Перед собственниками и персоналом |
|
|
При взаимодействии с поставщиками и потребителями продукции |
|
|
Экологическая ответственность |
|
|
№ 7 |
Тип: многие из многих |
|
Вопрос: УКАЖИТЕ, ЧТО ИЗ ПРИВЕДЕННОГО НЕ ОТНОСЯТСЯ К СФЕРАМ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ |
||
Варианты ответов |
поставьте + |
|
Взаимоотношения с инвеститорами и акционерами |
|
|
Взаимодействие с клиентами и партнерами |
|
|
Взаимодействие с местным сообществом |
|
|
Повышения уровня жизни работающих |
|
|
Развитие социально-трудовых отношений |
|
|
Развитие социально-экономических отношений |
|
|
Соблюдение трудовых прав работающих |
|
|
Техника безопасности и охрана труда сотрудников |
|
|
№ 8 |
Тип: свободное слово |
|
Вопрос: НАЗОВИТЕ ДВА УСЛОВИЯ ИЛИ ХАРАКТЕРИСТИКИ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ НЕ ПРИВЕДЕННЫЙЕ В СПИСКЕ? |
||
Условия и характеристики качества жизни |
Впишите ответы |
|
Возможность творческой реализации |
|
|
Доступность материальных благ |
||
Материальная обеспеченность |
||
Образование |
||
Общественная безопасность |
||
Организация досуга |
||
Питание |
||
Психологический комфорт |
||
Социальные коммуникации |
||
Условия окружающей среды |
||
№ 9 |
Тип: приведение в соответствие |
||||
Вопрос: ПРИВЕДИТЕ В СООТВЕТСТВИЕ (соедините линиями) СПИСКИ ТИПОВ И УРОВНЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ |
|||||
Корпорация |
|
Глобальный |
|||
Общепланетарные проблемы |
Макроуровень |
||||
Отраслевой |
Мезоуровень |
||||
Социально-экономическая система |
Микроуровень |
||||
№ 10 |
Тип строгая логика |
||||
Вопрос: СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ ОХВАТЫВАЕТ ЛИШЬ ОТДЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА |
«да» / «нет») |
||||
№ 11 |
Тип: свободное слово |
|
|
Впишите ответ |
|
Вопрос КОМПЛЕКС МЕР ПРАВОВОГО, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РЕАЛИЗУЕМЫЙ ГОСУДАРСТВОМ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ЧЕЛОВЕКУ УСЛОВИЙ ДОСТОЙНОЙ ЖИЗНИ НАЗЫВАЕТСЯ |
||
№ 12 |
Тип: один из многих |
|
Вопрос: ХАРАКТЕР СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ |
||
Варианты ответов |
поставьте + |
|
глобальным |
|
|
национальным |
||
№ 13 |
Тип: один из многих |
|
Вопрос: УКАЖИТЕ КРИТЕРИИ ЖИЗНИ, ПОД КОТОРЫЕ ПОПАДАЮТ ЛЮДИ, ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ОБЪЕКТОМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ |
||
Варианты ответов |
поставьте + |
|
С максимальным достатком |
|
|
С минимальным достатком |
||
Со средним достатком |
|
|
№ 14 |
Тип: свободное слово |
|
|
Впишите ответ |
|
Вопрос ФУНКЦИИ ГАРАНТА ОСНОВОПОЛАГАЮЩИХ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЫПОЛНЯЕТ? |
||
№ 15 |
Тип строгая логика |
|
Вопрос: КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ЯВЛЯЕТСЯ ОДНИМ ИЗ РЕГУЛЯТОРОВ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ |
«да» / «нет») |
|
№ 16 |
Тип: многие из многих |
|
Вопрос: ПОКАЖИТЕ, ЧТО В ПРИВЕДЕННОМ СПИСКЕ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ИСТОЧНИКОМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ? |
||
Варианты ответов |
поставьте + |
|
Банковские кредиты |
|
|
Доплаты за особые условия труда |
|
|
Заработная плата |
|
|
Обязательное социальное страхование |
|
|
Социальное обеспечение |
|
|
№ 17 |
Тип: приведение в соответствие |
||
Вопрос: УКАЖИТЕ ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В РАЗНЫХ СТРАНАХ (соедините линиями) |
|||
Бельгия |
|
Государственный бюджет |
|
Великобритания |
|||
Германия |
Государственный бюджет и бюджеты местных органов власти |
||
Дания |
|||
Ирландия |
Государственный бюджет, взносы работающих и частные предприниматели |
||
Люксембург |
|||
США |
Страховые отчисления |
||
Франция |
|||
Япония |
|||
№ 18 |
Тип: приведение в соответствие |
||
Вопрос: УКАЖИТЕ, К КАКИМ ВИДАМ ТРАКТОВКИ ОТНОСЯТСЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ (соедините линиями) |
|||
Деятельность, направленная на регулирование отношений между участниками акционерного общества по поводу формирования и использования собственности |
|
Это базовая трактовка |
|
Система регулирования внешних и внутренних взаимоотношений хозяйствующих субъектов внутри крупной организационно-экономической структуры в направлении согласования комплекса их интересов в процессе совместной деятельности |
Это узкая трактовка |
||
Управление, осуществляемое в рамках единого производственно-хозяйственного комплекса, которое характеризуется индивидуальной стратегией, направленной на стабильный рост и устойчивое социально-экономическое развитие |
Это широкая трактовка |
||
№ 19 |
Тип строгая логика |
|
Вопрос: КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЯВЛЯЕТСЯ ЧАСТЬЮ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ |
«да» / «нет») |
|
№ 20 |
Тип: свободное слово |
|
|
Впишите ответ |
|
Вопрос ИНТЕГРИРУЮЩЕЕ ПОНЯТИЕ, ВКЛЮЧАЮЩЕЕ В СЕБЯ ХАРАКТЕР, УРОВЕНЬ, СТАНДАРТЫ, СОДЕРЖАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ, НРАВСТВЕННЫХ, ПРАВОВЫХ, ЭТИЧЕСКИХ И ИНЫХ ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ НАЗЫВАЕТСЯ |
||
№ 21 |
Тип: установление соответствия |
|
Вопрос: УКАЖИТЕ, КАКИЕ ИЗ ПРИВЕДЕННЫХ АРГУМЕНТОВ ОТНОСЯТСЯ К АРГУМЕНТАМ «ЗА» (поставьте плюс), А КАКИЕ «ПРОТИВ» (поставьте минус) КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ? |
||
Варианты ответов |
поставьте плюс или минус |
|
Диверсификация бизнеса |
|
|
Лучше добровольное участие по возможности, чем обязательное по «закону» |
|
|
Обучение и повышение компетенций персонала |
|
|
Ответственность за приоритеты и формы корпоративной социальной ответственности |
|
|
Отсутствие норм и границ в оценках корпоративной социальной ответственности |
|
|
Подготовка трудовых ресурсов |
|
|
Позитивный имидж компании |
|
|
Прибыль в перспективе |
|
|
Финансирование непрофильных направлений бизнеса |
|
|
№ 22 |
Тип: многие из многих |
|
Вопрос: УКАЖИТЕ ПРИНЦИПОВ НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ПРИНЦИПАМ КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ? |
||
Варианты ответов |
поставьте + |
|
Бездефектный выпуск продукции |
|
|
Бесконфликтность |
|
|
Доверие |
|
|
Добросовестность деловой практики |
|
|
Соблюдение сроков выплаты заработной платы |
|
|
Справедливость |
|
|
Честность |
|
|
№ 23 |
Тип: многие из многих |
|
Вопрос: УКАЖИТЕ ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ, В КОТОРЫХ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ ЯВЛЯЮТСЯ СОТРУДНИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ |
||
Варианты ответов |
поставьте + |
|
Анкетирование |
|
|
Внутрикорпоративная обратная связь |
|
|
Оценка персонала |
|
|
Регулярные встречи |
|
|
Учебные семинары |
|
|
Фокус группы |
|
|
№ 24 |
Тип: свободное слово |
|
|
Впишите ответ |
|
Вопрос ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ, ОСНОВАННЫЕ НА СОГЛАШЕНИИ О ЛИЧНОМ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТНИКОМ ЗА ПЛАТУ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ НАЗЫВАЮТСЯ: |
||
№ 25 |
Тип: приведение в соответствие |
||
Вопрос: ДАЙТЕ НАЗВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ПРИВЕДЕННЫМ ОПРЕДЕЛЕНИЯМ (соедините линиями) |
|||
Связанные с выполнением трудовых функций |
Социальное партнерство |
||
Связанные с обеспечением качества жизни |
Социально трудовые отношения |
||
Связанные с согласованием взаимных интересов |
Трудовые отношения |
||
№ 26 |
Тип: один из многих |
|
Вопрос: УКАЖИТЕ ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ |
||
Варианты ответов |
поставьте + |
|
Представители работающих готовят проект договора и предоставляют его работодателям |
|
|
Путем переговоров работодателей с представителями работающих |
||
Работодатель готовит проект договора и передает на согласование представителям работающих |
|
|
№ 27 |
Тип: свободное слово |
|
|
Впишите ответ |
|
Вопрос РЕСУРСЫ КОРПОРАЦИИ, НАПРАВЛЯЕМЫЕ НА РЕАЛИЗАЦИЮ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ, НАЗЫВАЮТСЯ |
|
|
№ 28 |
Тип: приведение в соответствие |
||
Вопрос: НАЗОВИТЕ ДОБРОВОЛЬНЫЕ ДЕЙСТВИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫЕ ЧЕРЕЗ: (соедините линиями) |
|||
Добровольный дар в пользу какой-нибудь организации |
|
Меценатство |
|
Покровительство развитию науки и искусства |
Пожертвование |
||
Правовая, организационная, социальная защита людей |
Попечительство |
||
Форма продвижения интересов организации через поддержку социально значимых инициатив |
Спонсорство |
||
№ 29 |
Тип: многие из многих |
|
Вопрос: НАЗОВИТЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ВНУТРЕННЕЙ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕСТВЕННОСТИ |
||
Варианты ответов |
поставьте + |
|
Досуг |
Написать отзывВаше имя:Ваш отзыв: Примечание: HTML разметка не поддерживается! Используйте обычный текст. Оценка: Плохо Хорошо Введите код, указанный на картинке: Курсовые и дипломные работы. Отчёты по практике. Рефераты. Помощь в написании. © 2024
Работает на OpenCart |