Год сдачи |
2015 |
Количество страниц |
18 |
Количество Приложений |
- |
Количество таблиц |
9 |
Количество рисунков |
2 |
Вариант 4, Вариант 9
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
Показатели |
Значение. |
||
План 2012 |
Факт 2012 |
Факт 2013 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
Номинальный фонд рабочего времени, чел-дни, в т.ч. |
|
|
|
Отработано, чел-дни |
22100 |
25185 |
25320 |
Очередные отпуска, чел-дни |
2210 |
2518 |
2532 |
Дополнительные отпуска, чел-дни |
115 |
135 |
144 |
Неявки по болезни, чел-дни |
500 |
600 |
610 |
Прочие неявки, чел-дни |
70 |
92 |
103 |
Численность рабочих, чел. |
100 |
115 |
120 |
Выпуск продукции, тыс.руб |
45811 |
54116 |
55846 |
Задание: В работе необходимо на основе исходных данных провести следующие виды анализа и сделать выводы:
· Факторный анализ: определить влияние на выпуск продукции следующих факторов: численность работников, отработанных дней одним работником и дневной выработки (сравнить план и факт 2012 года, а также факт 2012 и 2013 года)
· Вертикальный анализ: определить структуру номинального фонда рабочего времени предприятия (по всем периодам)
· Горизонтальный анализ: рассчитать абсолютное и относительное изменение всех приведенных показателей.
· Коэффициентный анализ - определить показатели: коэффициент использования рабочего времени, коэффициент использования максимально-возможного фонда времени, производительность труда в единицу времени.
· Графический способ в АХД: построить диаграммы структуры персонала предприятия, построить график изменения производительности труда рабочих